Wir möchten die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen als Selbstverständlichkeit etablieren. Bei Unzulänglichkeiten werden wir die Mitarbeiterinnen unterstützen und gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften Lösungskonzepte erarbeiten. Ein gutes Arbeitsklima ist der wesentliche Teil eines gesunden Fundaments, das die Motivation und Arbeitsproduktivität der Mitarbeiterinnen erhöht. Mitarbeiterinnen, die sich an der Freien Universität wohlfühlen, tragen zum Erfolg bei und fühlen sich langfristig ihrer Arbeitgeberin verbunden.
Kompetente Führungskräfte tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei. In Zeiten des Fachkräftemangels und der unterschiedlichen Bezahlung im Vergleich zur Berliner Verwaltung können wir es uns an der Freien Universität kaum mehr leisten, gut ausgebildete Fachkräfte schlecht zu behandeln. Anerkennung und Lob sind wichtige Instrumente einer kompetenten Führungskraft. Erfolge als selbstverständlich anzusehen und nicht zu loben, zeugt von einer mangelnden Kultur. Wir dürfen keine Fachkräfte mehr verlieren. Daher werden wir bei Unzulänglichkeiten den Mitarbeiter*innen beratend zur Seite stehen.